近日，貴安新區印發了《貴安新區特聘專家管理辦法(試行》(以下簡稱“管理辦法”)，為方便公眾全面理解《管理辦法》具體內容，現就相關內容解讀如下：
一、出臺背景
為大力引進高層次人才助推新區經濟社會發展，提升綜合競爭力，貴安新區決定面向國內外聘請一批專家，為新區經濟社會的發展出謀劃策、牽線搭橋。為規范特聘專家的管理工作，結合實際，制定本辦法。
二、主要內容
《管理辦法》共四章，明確了貴安新區特聘專家選拔條件、職責、待遇、管理和服務等內容。
三、什么是特聘專家?
《管理辦法》所稱特聘專家，指根據經濟社會發展需要，經與所聘專家協商同意，能為新區經濟社會發展提供高端智力服務的國內外知名企業家、行業專家和技術專家。
四、貴安新區特聘專家的選拔條件?
熟悉國內外經濟發展態勢，掌握本行業內的各項政策;在行業(領域)內具有較高的造詣、成績突出，業內具有較高的知名度和影響力，具有處理相關事務的能力;身體狀況良好，具備履行專家職責所需的精力和時間;能為新區經濟社會發展出謀劃策、牽線搭橋。
五、貴安新區特聘專家的待遇?
享受貴安新區特聘專家津貼，每人每年1萬元;與用人單位簽訂聘用協議，并享受相應的薪酬;開展相關項目或課題研究，獲取相應工作經費及薪酬;應邀來新區開展調查研究、專題研討、決策咨詢、項目論證、技術指導等活動時，享受必要的工作條件;為新區作出突出貢獻的，由貴安新區黨工委、管委會授予“專家突出貢獻獎”，并視情況給予獎勵;可優先申報新區的科技計劃項目和課題，獲得相應的項目(課題)經費。
六、貴安新區特聘專家予以解聘的情形包含哪些?
不履行或不能全面履行專家職責的;有違法、違紀行為的;損害新區利益、形象和聲譽行為的;本人申請解除聘任，經雙方協商同意解除聘任的。
七、注意事項
特聘專家聘期內要保障每年為新區服務時間累計不少于3個月。
